Dandelion ၏သုံးလတစ်ကြိမ်အစည်းအဝေး - ဆန်းသစ်တီထွင်မှုနှင့်မြှင့်တင်ရေးအဖွဲ့ကိုမောင်းနှင်ခြင်း

မကြာသေးမီက Dandelion သည်မကြာသေးမီကပြုလုပ်ခဲ့သောနှစ်လ်အတ်မြောင်းအစည်းအဝေးကိုပြုလုပ်ခဲ့ပြီးတိုးတက်မှုရှိသူများ, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများနှင့် 0 န်ထမ်းများထံမှပြန်လည်သုံးသပ်ရန်, ဤရပ်ကွက်အစည်းအဝေးသည်အထူးသိသာထင်ရှားသည့်အထင်ရှားဆုံးဖြစ်သည်။

အစီအစဉ်သည်အနာဂတ်အတွက်မဟာဗျူဟာစီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းသာမကအတိတ်ကအောင်မြင်မှုများကိုပြန်လည်စဉ်းစားရန်ခဏလည်းဖြစ်သည်။ ထူးချွန်သောအခွက်တဆယ်နှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုအသိအမှတ်ပြုရန်အာရုံစိုက်မှုဖြင့် Dandelion သည်အပိုဆုကြေးများနှင့်ချီးမြှင့်ခြင်းတို့ဖြင့်ပထမသုံးလပတ်မှထူးခြားသောအဆိုတော်များကိုပထမဆုံးအကြိမ်ကျင်းပခဲ့သည်။

ရည်မှန်းချက်များနှင့်မှတ်တိုင်များကိုပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း

အသိအမှတ်ပြုအစိတ်အပိုင်းသို့မထွက်ခွာမီ Dandelion ၏ခေါင်းဆောင်မှုသည်ပထမသုံးလပတ်တွင်သတ်မှတ်ထားသည့်ရည်မှန်းချက်များကိုစတော့ရှယ်ယာများသိုလှောင်ထားပြီး၎င်းတို့ကိုရရှိစေရန်လုပ်ဆောင်မှုများကိုအကဲဖြတ်ခဲ့သည်။ ဤသုံးသပ်ချက်ဖြစ်စဉ်သည်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုအကဲဖြတ်ရန်အဖိုးတန်အခွင့်အလမ်းတစ်ခုအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။

1. တိုးတက်မှု -အဖွဲ့သည်အဓိကကျသောစွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းများနှင့်မှတ်တိုင်များကိုမှတ်သားထားသည့်အဓိကစွမ်းဆောင်ရည်ညွှန်းကိန်းများနှင့်မှတ်တိုင်များကိုမှတ်သားထားသည့်အဓိကရည်ရွယ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီမှုရှိကြောင်းအကဲဖြတ်ခဲ့သည်။

2.Success ပုံပြင်များ:ဌာနအမျိုးမျိုးမှအောင်မြင်မှုများနှင့်အောင်မြင်မှုဇာတ်လမ်းများကိုမီးမောင်းထိုးပြကာစုပေါင်းအားထုတ်မှုနှင့် Dandelion ၏အရည်အချင်းပြည့်ဝသောလုပ်သားအင်အားကိုအပ်နှံခြင်းအားပြသခြင်းကိုမီးမောင်းထိုးပြခဲ့သည်။

ထူးချွန်အသိအမှတ်ပြု

ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအပြီးတွင် Dandelion ၏ ဦး ဆောင်မှုသည်ထူးခြားသောစွမ်းဆောင်ရည်ကိုပြသခဲ့ပြီးကုမ္ပဏီ၏အောင်မြင်မှုအတွက်သိသိသာသာပံ့ပိုးပေးသောသူများကိုဂုဏ်ပြုသောသူများကိုလေးစားရန်သတိပြုမိခဲ့သည်။

1.Pormance ဆု:မျှော်လင့်ထားသည့်မျှော်လင့်ချက်များထက် ကျော်လွန်. ကျော်လွန်သွားသော 0 န်ထမ်းများသည်စွမ်းဆောင်ရည်ဆုများဖြင့်အသိအမှတ်ပြုခံရသည်။ ဤရွေ့ကားလက်ခံခြင်းများသည်ဆန်းသစ်တီထွင်မှု, ခေါင်းဆောင်မှု,

2.bonus ခွဲဝေ:အသိအမှတ်ပြုခြင်းအပြင် Dandelion သည်သူတို့၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုနှင့်ဆက်ကပ်အပ်နှံမှုကိုတန်ဖိုးထားလေးမြတ်မှု၏တိုတောင်းသောအပင်များဖြင့်ထူးချွန်သောစွမ်းရည်များဖြင့်ဆုကျေးဇူးကိုဆုချခဲ့သည်။ ဤအပိုဆုကြေးများသည်ငွေကြေးဆိုင်ရာမက်လုံးအဖြစ်သာမကအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ meritocracy နှင့်ထူးချွန်သောယဉ်ကျေးမှုနှင့်ကောင်းမွန်သောယဉ်ကျေးမှုကိုအားဖြည့်ပေးသည်။

စီအီးအိုကျေးဇူးတင်ပါတယ်

CEO Mr.Wu သည်အသင်းတစ်ခုလုံး၏ကြိုးပမ်းမှုများကိုကိုယ်တိုင်အသိအမှတ်ပြုပြီး Dandelion ၏မစ်ရှင်နှင့်တန်ဖိုးများအပေါ်သူတို့၏မယိမ်းယိုင်သောကတိက 0 တ်များကိုကျေးဇူးတင်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သူကကုမ္ပဏီ၏ယဉ်ကျေးမှု၏အုတ်မြစ်အဖြစ်ထူးချွန်မှုကိုအသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ဆုချခြင်း၏အရေးပါမှုကိုသူအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။

"Dandelion မှာကျွန်တော်တို့ရဲ့အောင်မြင်မှုဟာကျွန်တော်တို့အဖွဲ့ 0 င်တွေရဲ့ထူးခွားတဲ့စွမ်းရည်နဲ့အပ်နှံခြင်းအတွက်သက်သေအထောက်အထားဖြစ်သည်။ Mr.Wu. "ဟု Mr.Wu. " ဟု Mr.Wu. ကပြောသည်။ "ကျွန်တော်တို့ရဲ့သုံးလတစ်ကြိမ်အပိုဆုကြေးနဲ့ဆုတွေဟာသူတို့ရဲ့ထူးချွန်တဲ့ပံ့ပိုးမှုများကိုတန်ဖိုးထားလေးမြတ်မှုတိုနည်းလေးတစ်ခုပဲ။ "

Team-building လှုပ်ရှားမှုများ - နေ့လည်စာနှင့်ရုပ်ရှင်ပွဲများ

မဟာဗျူဟာမြောက်ဆွေးနွေးမှုများအပြီးတွင် Dandelion သည်အဖွဲ့နေ့လည်စာနှင့်ရုပ်ရှင်ပွဲများကိုလက်ခံကျင်းပပြီး 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်၎င်းတို့၏စုပေါင်းအောင်မြင်မှုများကိုအပန်းဖြေရန်,

Team နေ့လည်စာ:ဤအဖွဲ့သည် Dandelion ၏ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနှင့်ရပ်ရွာလူထု၏ပံ့ပိုးမှုအပေါ် Dandelion ၏ကတိက 0 တ်များနှင့်ညှိနှိုင်း။ ဒေသတွင်း - ဒေသအလိုက်အရင်းအမြစ်အမျိုးမျိုးပါ 0 င်သောအရသာရှိသောနေ့လည်စာစားခဲ့သည်။

ရုပ်ရှင်စစ်ဆေးခြင်းနေ့လည်စာစားပြီးနောက်အဖွဲ့သည် 0 န်ထမ်းများအနေဖြင့်တစ် ဦး နှင့်တစ် ဦး ကုမ္ပဏီကိုပျော်မွေ့နိုင်သည့်သက်သောင့်သက်သာရှိသောပတ်ဝန်းကျင်ကိုမြှင့်တင်ရန်ရုပ်ရှင်ကိုကြည့်ရှုရန်စုရုံးခဲ့ကြသည်။ ဤလုပ်ဆောင်မှုသည်သူတို့၏ကြိုးစားအားထုတ်မှုအတွက်ဆုတစ်ခုအဖြစ် 0 န်ဆောင်မှုပေးရုံသာမကလူ့ဆက်သွယ်မှုများနှင့်အဖွဲ့ 0 ိညာဉ်များကိုအားဖြည့်ရန်လည်းကူညီသည်။